机制是什么意思(机制就是结构和制度)

  根据百度百科的释义:机制,本指机器的构造与运作原理。后泛指有机体的构造、功能及其相互关系,又被进一步引申为社会或自然现象的内在组织和运行的变化规律。

  机制,用管理的语言来说,就是组织的结构和制度。管理者的工作,就是通过结构和制度设计,让团队中每个人将自己的个人利益和组织利益统一起来,从而自驱达成组织目标。

  虽然我们以前一直强调,个人利益要服从组织利益,当个人利益和组织利益相冲突,为了组织利益需要牺牲个人利益时,这种牺牲是必要的。

  但要长期让个人利益服从组织利益,得靠信仰支撑,只有在宗教和家庭中才可能实现。在企业管理中,是无法实现的。

  正如那句话:我来上班是来赚钱的,不要跟我谈理想,我的理想就是赚钱。那些看起来不顾个人利益的人,其实是看到了更远的利益,当然这种利益并不特指金钱,还有诸如被人认同的社会价值、自我挑战的成就感等,比如阿里初创时期的蔡崇信。

  因此,研究如何设计机制,即设计结构和制度,去驱动员工发挥主观能动性,是企业管理的核心工作之一。
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